“班長，我提干考試考了672，全旅第一！”

第75集團軍某旅某連

戰(zhàn)士唐濤濤迫不及待給連隊報喜

這振奮人心的消息瞬間在連隊炸開

全連官兵歡欣鼓舞，倍感振奮

要知道，兩年前

這個連隊還因制度落實不嚴、安全問題頻發(fā)登上“黑榜”

是旅隊出了名的“后進連隊”

官兵干勁不足，心氣不順

留隊率也創(chuàng)下新低

曾經(jīng)連續(xù)多年與評先無緣的“后進連”

從過去沒人想干，到如今有人提干

兩年時間，他們到底靠啥

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順“心氣”：把“問題清單”變成“發(fā)展藍圖”

時間倒回兩年前

彼時的連隊就像遭遇了“滑鐵盧”

各項建設陷入沼澤，舉步維艱

堆積的矛盾問題，像一道道難題橫在眼前

也實打實拖著旅隊后腿

旅黨委卻沒有當“甩手掌柜”，鐵了心要拉連隊一把

他們通過“問卷調(diào)查”“官兵懇談”等方式問計問需

機關對反饋進行梳理，形成“問題清單”

同時幫助分析原因，研究對策

確立了扎實打基礎穩(wěn)步求發(fā)展的工作思路

就這么一步步，

連隊建設慢慢“爬坡過坎”，走上正軌

聚“人心”：讓“獨角戲”變成“大合唱”

該旅黨委堅持早謀劃、早部署

新兵入伍就做好信息收集

掌握基本情況、建立專屬檔案

連隊根據(jù)相關信息，設計官兵的成長路線

主動為官兵搭起“追夢舞臺”

曾經(jīng)“躺平”沒干勁的戰(zhàn)友

成功轉變?yōu)椤按妒履苁帧?/p>

“駕駛高手”和“文藝明星”

大家都在各自賽道發(fā)光發(fā)熱

充分發(fā)揮出自我價值

2025年年初，火炮分隊實彈射擊考核“戰(zhàn)火”燃起

干部骨干化身“突擊尖兵”

身體力行，沖在最前

帶著戰(zhàn)友們連軸轉、拼到底

最終成績揭曉

連隊在所有受考分隊中名列前茅

上演精彩逆襲

這一點又一點的“小進步”

像星星之火

點燃了官兵心中的“大夢想”

漫漫征途，實干為要

旅隊牢固樹立“基層至上、士兵第一”鮮明導向

從定期開展“官兵懇談會”，收集解決矛盾問題

到打造“強軍書屋”“仿真球場”，豐富官兵業(yè)余生活

一系列實打實、心貼心的暖心舉措

接地氣、順心氣、正風氣

部隊發(fā)展建設根基不斷夯實，官兵幸福感歸屬感不斷提升

(向奎 陸錢浩 潘志材 滕召森)