新華社客戶端重慶11月21日電（譚明權(quán) 梅玫）建立員工家庭檔案，確保崗位風(fēng)險告知書家屬100%簽收；設(shè)立班組親情臺和安全親情墻，展示員工全家福和安全寄語；設(shè)計專屬logo，編撰品牌手冊，將安全理念轉(zhuǎn)化為文化符號……重慶中煙涪陵卷煙廠動力車間推進黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，以“安全家”文化品牌為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力，探索出一條“用親情守護安全，用文化凝聚力量”的特色路徑。

“對工廠來說，安全工作是一項重中之重的工作。動力車間的案例是我們以安全文化引領(lǐng)安全發(fā)展、以安全標(biāo)準化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展工作的縮影?！敝貞c中煙涪陵卷煙廠相關(guān)負責(zé)人說，該廠著力構(gòu)建具有工廠特色的“平安幸?！卑踩卫眢w系，推動安全生產(chǎn)標(biāo)準化達標(biāo)建設(shè)，促進高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全良性互動。

今年，工廠黨委推進“課題式黨建創(chuàng)新”，鼓勵基層黨組織圍繞“黨建+N”課題進行創(chuàng)新項目實踐。動力車間黨支部著力“黨建+安全”，以創(chuàng)建全國安全標(biāo)準化示范班組為契機，將安全創(chuàng)建目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)同部署、同落實、同考核，形成了“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、全員參與”的良好格局。

自涪陵卷煙廠總結(jié)提煉出“平安是福、行則將臨”的安全文化核心理念，形成安全文化品牌實踐圖，構(gòu)建特色安全文化體系以來，動力車間結(jié)合實際情況推進特色“安全家”文化建設(shè)，編撰《安全家文化品牌手冊》，設(shè)計專屬logo，推動安全理念具象化，讓安全承諾上墻，使安全文化浸潤車間各個角落。同時，建立員工家庭檔案，確保崗位風(fēng)險告知書家屬100%簽收，通過設(shè)置親情臺、親情墻，喚起員工安全自覺。黨員帶頭簽訂“黨員安全示范崗”和“黨員安全責(zé)任區(qū)”承諾書，并在工作中積極踐行。

??↑“安全+”文化品牌logo。

為提升安全管理效能，動力車間黨支部創(chuàng)新活動形式，在能力提升方面，開展危險預(yù)知訓(xùn)練、行為安全觀察與溝通等特色活動，構(gòu)建起遞進式安全能力提升鏈條；在黨建引領(lǐng)方面，通過開設(shè)安全微黨課、設(shè)立黨員先鋒崗位、推行課題揭榜掛帥、鼓勵班組特色創(chuàng)新以及開展安全家文化活動等五個抓手，促進黨建與安全融合互促。

??↑黨員帶頭進行手指口述安全確認作業(yè)法實踐。

聚焦家企聯(lián)動，動力車間黨支部以親情為紐帶開展多項特色活動，構(gòu)建“家企聯(lián)動”安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過舉辦家庭開放日、編制“告員工家屬書”等方式搭建溝通平臺；播放家屬安全寄語視頻，推行“班前家屬一句話提醒”，喚醒安全自覺；開展親子安全繪畫比賽等，豐富文化活動形式。通過建立信息互通機制，車間形成了全員參與、全過程覆蓋、全方位聯(lián)動的安全管理體系。

??↑防鍋爐房蒸汽管道爆炸事故桌面演練活動現(xiàn)場。

“‘安全’不再只是一句口號，而成為我們每個員工的行動自覺。在‘安全家’文化下，我們彼此關(guān)心、互相提醒，車間各項安全守則更加規(guī)范?！眲恿囬g一名工人說。據(jù)了解，如今動力車間的崗位安全技能達標(biāo)率、隱患整改率都有所提升。

涪陵卷煙廠相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，工廠將不斷提升工廠安全治理能力水平，探索和創(chuàng)新安全文化建設(shè)新途徑，提升安全文化建設(shè)質(zhì)效，為推動工廠高質(zhì)量發(fā)展提供保障。